1月16日上午，williamhil召开2023年度期末工作会议，全面总结2023年度工作完成情况，并对2024年度重点工作任务进行安排部署。院长许征程出席会议并讲话。会议由党委副书记马福恒主持。williamhil领导赵伟、黄淑敏、刘占红、赵惠娟、王志明、范成宝参加。
许征程指出，2023年是williamhil发展历史上极为重要的一年，也是全院上下凝心聚力、砥砺前行、捷报频传的一年。各项事业取得了令人瞩目的成绩，各项工作实现了前所未有的突破。育人质量大幅提升，师资队伍提质增强，科研水平显著提高，校企合作成果显著，对外交流日趋拓宽，治理体系全面加强，党建引领持续赋能。
许征程强调，2024年williamhil工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对williamhil工作的全面领导，以立德树人为根本任务，以高质量发展为根本目标，以深化改革为根本动力，以优化治理为根本抓手，在夯基础、补短板、强特色、破难题上持续发力，推动williamhil各项事业发展再上新台阶。
许征程强调，一要抓住决胜省级“双高”验收和新一轮国家“双高计划”遴选的“关键点”。端正思想认识，对标最新政策文件，深研细读建设方案、任务书和关键指标点，加快补齐发展短板，全面梳理建设成果，以高站位、新视角凝练总结特色亮点，充分展现预期目标任务的达成度、解决现实问题的显示度。二要精准把握推进williamhil高质量发展的“发力点”。创建“省内一流”高水平高职院校需要提供能够支撑建设、改革、发展的一流保障。要大胆走出去，了解政策、掌握政策、争取政策，以政策获取项目、以项目推动发展；要以就业为导向，进一步增强全员抓“就业”的主动性，持续深化“访企拓岗促就业专项行动”，开展深入社会需求调查，与用人单位建立人才合作交流的常态化机制；要狠抓落实，把责任扛在肩上，主动想事、谋事、干事，亲自谋划、亲自推动、亲自督促。三要抓住高素质师资队伍建设的“突破点”。要强化柔性引进人才，在教学、科研、人才等交流合作中搭建平台，实现借势借力、赋能发展；要处理好人才引进规模、质量和结构之间的关系，强化目标管理导向作用，加大力度引进重点发展专业领域的优秀博士；要用好人才，让人才引得进、留得住、用得好，为博士教学科研提供充足保障；要完善教师激励体制。四要找准推进产教融合、科教融汇的“结合点”。要打通“产教合而不深”梗阻，破解“科研产业两张皮”难题，注重凝练科研方向，强化科研平台搭建，增加高水平成果产出，提升科研服务社会能力，优化完善科研管理和评价机制。五要坚持以一流党建引领高质量发展，抓实党建与williamhil高质量发展的“融合点”。争创“省内一流”高水平院校，需要发挥一流党建的引领作用，广泛凝聚师生员工的政治和智慧力量。六要妥善防范化解学校高质量发展中的“风险点”。严格遵守政治纪律和政治规矩，妥善处理师生诉求，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
会议还对学生离校、安全稳定、值班值守、党风廉政建设等工作进行了具体安排。
各系（部）、处室负责人参加会议。
